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            福建師范大學本科專業負責人制度實施辦法(試行)

            發布者:賴華紅 發布時間:2019-07-09 瀏覽次數:491

             

            為進一步完善本科專業負責人制度,提高本科專業建設水平,特制定本實施辦法。

            一、指導思想

            認真貫徹落實教育部《關于進一步加強高等學校本科教學工作的若干意見》(教高〔2005〕1號)和《福建師范大學關于進一步加強本科教學工作的若干意見》(閩師教〔2005〕24號)精神,進一步深化教學改革,不斷提高專業建設水平,切實提升本科教學質量;進一步完善校院二級管理體制,逐步完善教學工作責任體系;實行責、權、利相統一,進一步調動廣大教師參與教學的積極性。

            二、設置原則

            我校本科專業全面實行專業負責人制度,每個本科專業設置一個專業負責人。

            三、任職條件

            (一)熱愛黨的教育事業,熱心教學工作,為人師表,教書育人,且具有較強的組織管理能力、服務意識和敬業精神;

            (二)具有本學科專業領域的高級職稱,近3年均承擔本專業課程教學任務,具有較高的學術造詣和教學水平;

            (三)在近3年專業建設與改革中取得較大成績;

            (四)年齡在55周歲(含)以下。

            四、專業負責人的工作職責

            專業負責人直接向所在學院領導負責,并接受教務處業務指導。

            (一)負責制定并組織實施專業建設規劃;

            (二)負責組織制定或修訂本專業的培養方案,審定課程教學大綱;

            (三)負責組織本專業的專業實習、畢業實習、畢業論文(設計)的計劃制定和實施工作;

            (四)負責組織開展本專業方面的教學及研究活動;負責歸口課程教學任務安排、教材選用與建設、考試考核以及專業建設經費的使用等;

            (五)負責本專業的教學質量管理;

            (六)負責組織與推薦本專業范圍內的各級各類教學建設、研究、評獎等;

            (七)及時向學校、學院反映專業的有關情況,并針對存在的問題,向有關部門、領導提出意見建議。

            五、專業負責人的聘任

            專業負責人的遴選由專業所在學院負責組織實施。

            (一)學院公布擬聘專業負責人的專業名單,并進行公開招聘;

            (二)學院擇優遴選專業負責人,報教務處備案,由教務處發文聘任;

            (三)根據2006年第9號校長辦公會議紀要精神,對尚未進入本輪四級崗的專業負責人,參照本輪四級崗的標準給予發放校內津貼,差額部分由學校補貼;對已經進入四級崗以上的專業負責人,由學院給予適當的工作量補貼;

            (四)專業負責人聘期為4年;

            (五)聘期未滿而需要更換專業負責人的,由學院研究決定,報教務處備案。

            六、專業負責人的考核

            (一)專業負責人履行職責的情況與績效,由專業所在學院負責檢查和考核,考核結論記入相應檔案;

            (二)聘期滿后經考核合格者可以連任;

            (三)對在聘任期內不能完成工作職責的專業負責人,應予以解聘,并按聘任程序進行補聘;

            (四)學院對專業負責人考核,每學年進行一次。

            七、本實施辦法自2006年9月10日起執行,由教務處負責解釋。

             

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